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今天有个重要工作,可是宝宝生病了;明天要出差,带孩子的老人却说来不了了……这是许多职场父母经常遇到的困境。$ e( {4 b! W; v* Q
如今,最新消息来了 日前,陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》征求意见,里面明确提出,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。合法生育的父母在子女一至三周岁期间,每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。 《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》明确提出推行父母育儿假制度* d) ~4 |% r% H" }0 B0 n
10月27日,陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》征求意见。) A3 `- C H! c# d+ E/ Q% b
陕西省司法厅称,为进一步提高立法的科学性和民主性,拓宽公众参与立法的渠道,广泛听取社会各方面的意见,提高立法质量,将陕西省卫生健康委员会起草的《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》全文公布,向社会各界征求意见。征求意见截止日期为2021年11月27日。/ U: L; n+ t5 y1 f8 K5 V/ U# Y
记者留意到,《陕西省人口与计划生育条例(修订草案征求意见稿)》中明确,坚持计划生育基本国策,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。女职工生育三孩的,再给予半年奖励假,其配偶增加护理假十五天。1 J* S5 J) O" x0 X6 T: s3 P* K# n
为了配套“三孩”政策,有一条关于“育儿假”的条文非常亮眼,也备受年轻父母的关注,这则条文内容为:& n) H& j6 n5 r7 G: [/ f6 {
推行父母育儿假制度。合法生育的父母在子女一至三周岁期间,每年给予父母双方各不低于三十天的育儿假。职工在婚假、产假、护理假和育儿假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。(陕西省司法厅) |