2010陕西户县事业单位招聘工作人员简章

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为加强我县事业单位工作人员队伍建设，按照《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（市人发［2006］3号），经县政府研究，市人社局批准，为我县需要急需补充工作人员的县级事业单位公开招聘部分工作人员。现将公开招聘工作有关事项安排如下：
9 H' j( m  D7 ?7 E0 M一、招聘计划
2010年户县公开招聘事业单位工作人员100名，其中教育系统40人，卫生系统44人，综合类工作人员16名。具体招聘岗位、专业、人数详见附件。
% ^' U9 s9 }# q7 m) D: g二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
# g+ o* U+ i; j/ K' f" F% S入学前为户县籍（含因婚户口迁入），2010年以前毕业（含2010年）已回我县报到，尚未就业的普通高等院校统招大专以上学历毕业生及根据岗位条件所需要的其他人员。具体岗位条件见招聘计划一览表。
% [5 C- M) U! N$ d（二）应聘人员条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
* H1 g* C: O1 y9 i" F# V7 R2、遵纪守法，品行良好；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
* c* [" [4 R! M4、年龄在30周岁以内（1980年8月31日后出生），卫生类临床专业年龄可放宽至32周岁以内（1979年1月1日后出生）。
/ ~% q( R) X/ L2 q4 a3 d7 q5、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
6、报考教师岗位的考生须具有相应的教师资格证；卫生类临床医学岗位的考生须具有执业医师任职资格证、医技（护理）岗位的考生须具有初级以上专业技术任职资格证；
0 |  }( X8 |# n- k7 Z0 ]7、具备报考岗位所需要的其他条件。

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三、方法步骤与时间安排
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! t5 M( J7 A3 w  @5 W0 \8 h本次公开招考工作，采用公告、报名、笔试、复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。计划从2010年9月中旬开始到10月底结束。

% e4 ^+ w  O( w（一）公布招聘岗位和资格条件
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通过户县电视台、户县县委中心网站、户县人民政府网站发布招考信息，张贴招考公告。
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& ?* m( t6 q) Y/ q（二）报名与资格初审

本次招聘采取现场报名的方式进行。报名时需携带本人毕业证、学位证、教师资格证、执业医师任职资格证（初级以上专业技术任职资格证）、身份证、户口本，以上所有证件需提供原件及复印件，一寸免冠照片四张。
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1、报名时间：2010年9月15日—9月27日下午6：00（中秋节假日9月22-24日除外）。
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2、报名地点：户县人力资源和社会保障局六楼会议室（户县政法路48号）
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3、报名收费：考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发［2001］89号）批准的每人每科50元标准收取。

4、资格初审：在报名现场对考生进行资格初审，审查其提供的毕业证、身份证、户口本、学位证、教师资格证、执业医师任职资格证（初级以上专业技术任职资格证）等个人证件。同时，考生在报名登记表上如实填写本人信息，审查通过后的信息不得变更。

5、注意事项：
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& m: {0 |3 U; Q) V, s5 |（1）每位考生只限报考一个岗位；
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* J& L% B* S9 ]- j（2）考生提供的证件必须真实有效，一旦发现有弄虚作假情况，取消考试资格；

（3）考生所留的联系方式应准确无误，考生联系方式变化或关机造成的延误责任自负。

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（三）笔试
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1 c: v/ s! b1 _6 J- d: n5 O% J/ l笔试为综合科目考试，内容为事业单位公共基础知识。试卷满分为100分，时间为120分钟。

医疗卫生类的临床医学岗位（西医、中西结合、中医）岗位，招聘人数与应聘人数之比不受1：3比例所限，不核减职位开考；教育、综合、卫生类其他岗位，报考同一岗位的招聘人数与应聘人数之比不能低于1：3，达不到这一比例的，原则上减少或取消该专业招聘计划，报公开招聘工作领导小组同意后，将核减计划数调剂到其他有关岗位。
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8 ?. j6 L! Q. c- M笔试结束后将按照招聘人数与应聘人数1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员。笔试考试时间、地点详见考试准考证。笔试成绩和面试人员名单在户县县委中心网站、户县人民政府网站公布，请注意查看。

（四）资格复审
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进入面试人员须在指定的地点进行报名资格复审。

7 `9 W  G  W) C6 [8 g资格复审时考生须持：1、笔试准考证；2、本人毕业证；3、学位证；4、身份证；5、户口本；6、相应的教师资格证；7、执业医师任职资格证（初级以上专业技术任职资格证）。
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% @/ H6 e8 E$ ^$ E0 R* N" N资格复审具体时间、地点在户县县委中心网站、户县人民政府网站公布，请注意查看。
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考生所持证件若与报名信息不符或提供虚假信息的，取消参加面试资格，对空缺的名额，按照笔试成绩排名依次递补。

$ o) T7 s5 v3 x. M（五）面试

面试成绩满分为100分。每组面试考官5－7人，设主考1人，面试采取抽签、讲课（答辩）、当场亮分的形式进行。面试原则上对应聘教师岗位的人员主要采取说课或试讲等形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力；对应聘卫生或综合岗位的人员主要采取答辩的形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、专业技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能力。

面试结束后，根据考生笔试成绩和面试成绩之和，从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检、考核对象。
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总成绩并列者，面试成绩高者优先，面试成绩并列，加试面试试题，决定排名先后。

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（六）体检
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: i; o; P7 T; a" f( n! ~; o* _+ P面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定体检人员名单。体检标准及费用：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担。

面试成绩、体检人员名单、具体体检时间、集合地点在户县县委中心网站、户县人民政府网公布，请注意查看。
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（七）考察

对体检合格的应聘人员进行考察。考察主要包括思想政治表现、道德品质等情况。

) H! l+ {% s9 g5 M: @; x体检、考察不合格者，用人单位不得聘用；原岗位空缺的名额，按公布的总成绩排名依次递补。
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0 ~% {+ Z/ f7 I( V) |: Y, R5 w4 G体检、考察合格人员名单在户县县委中心网站、户县人民政府网站公布，请注意查看。

（八）聘用
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1、公示：经体检、考核合格后，拟录用人员名单将在户县县委中心网、户县人民政府网站公示，公示期限为5个工作日。

. X- X( q8 ^6 a7 Y2、录用：对公示后无异议的人员，由县人力资源和社会保障局报市人社局审核，统一办理录用手续。
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3、聘用合同的签订：

经市人社局审核后，此次公开招聘的工作人员，应根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的有关规定与聘用单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》，并在30日内到县人力资源和社会保障局鉴证、备案。新招聘的工作人员的待遇按照国家有关规定执行。

  S* }/ d) Z6 m$ T* V/ q此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期为一年，包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

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