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高温下工作中暑是工伤呀!

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匿名  发表于 2010-7-7 08:44:06 |阅读模式
劳动保障部门提醒,高温下工作中暑算工伤。一线职工在高温环境下工作,一旦中暑,职工或者现场人员应立即向用人单位报告;用人单位须在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用应该由企业承担。

职工因中暑等工伤进行治疗期间,视同提供了正常劳动,用人单位必须支付工资及相应补贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况,职工可向劳动保障监察部门投诉。

北京高温津贴翻倍

室外不低于120元/月

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匿名  发表于 2010-7-12 10:36:37
发表于 2010-7-12 11:34:02 | 显示全部楼层
国家的政策是好的,可就是叫歪嘴和尚都给念歪了。从来就没有执行过。本人就是一个长在户外工作的。

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发表于 2010-7-12 22:55:20 | 显示全部楼层
坚决支持!{:4_84:}
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