调查显示公务员个人幸福感最低 称工作累收入少

金属风暴

你幸福吗？
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' U9 p. f) B( ?: ^& F* k, q　　该调研报告包括个人幸福感和组织幸福感两个方面，调研在2012年12月展开，历时1个月，采取网络问卷方式，共收到9072份数据
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5 g2 ~" L  x2 U( q! s& t/ n　　你信服吗？
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5 T2 b) X" N& e4 e　　个人幸福感调查结果与公务员报考的热度极不相符，相关专家表示，由于是网络调查，可能导致幸福感评判的偏差

8 Q* B- I( ]+ {! ~! R& @9 z　　今年初，根据国家公务员局发布的数据统计，2013年国家公务员考试最终报名人数超过150万，热门的职位竞争惨烈，接近“千里挑一”、“万里挑一”的程度。然而，日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》却显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一，排名倒数第二的是民营企业。这与公务员报考的热度极不相符。据悉，本次调研在2012年12月展开，历时1个月，采取网络问卷方式，共收到9072份数据。
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5 W/ F% \" H% m# C7 I　　公务员自我感觉幸福低
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( N7 q# K/ X. |; R7 e　　你信服吗？
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- c& q2 f; s/ K- U9 V　　该调研报告专门对职场人群的幸福感进行了调查，包括个人幸福感和组织幸福感两个方面。前者指职场人群当下生活状态和期望生活状态的自我评估，后者指职场人群对单位、企业中得到的价值体现、社会贡献、社会尊重等附加项目的评估。

* D/ ~! `( j4 A: c4 k9 T. W+ ]3 J7 U! z　　报告对政府机关、国有企业、民营企业、外企等不同性质单位的幸福感进行排名。根据调查结果，个人幸福感第一名是外资企业和合资企业职员，最后一名则是政府机关的公务员。组织幸福感第一名则是政府机关公务员，最后一名是非营利性公益组织。

- }2 V6 r* a% X) p' W: x! l　　公务员报考如此火爆，为什么公务员的个人幸福感不高？中国科学院心理研究所心理健康促进中心副主任李旭培中国说，个人幸福感是现有生活状态和期望生活状态对比产生的。在没有成为公务员时，认为公务员工作就是每天喝喝茶、看看报纸。而成为公务员后，他们可能发现，公务员也会经常加班，也会很累。落差导致公务员对自己的生活状态产生不满。

　　公务员的组织幸福感高

0 F8 K- Z8 [4 V8 t2 @　　你怎么看？

　　为什么公务员的组织幸福感又很高呢？李旭培认为，这与个人幸福感排名最后并不矛盾，前者是基于自身的幸福感评判，而后者是基于单位、企业、社会的幸福感评判。公务员毕竟是国家机关工作人员，在社会上更易得到尊重，人的价值体现容易得到满足。

1 X9 B: x. x0 I$ r* O  H　　成都商报记者发现，这次调查共对9072名受访者进行了调查，其中2.7%为政府机关、非营利机构、科研人员，且所有受调查者中74.8%为30岁及以下的年轻人。李旭培坦承，由于是网络调查，可能导致幸福感评判的偏差。“如果是一群40岁的公务员，和一群40岁的外资企业员工，可能结果就不是这样了。”
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　　公众眼中的“最幸福”VS公务员感叹的“最苦”

　　2012年11月，《小康》杂志中国全面小康研究中心进行了一项“公众眼中最具幸福感的职业”的调查，最终的结果是，公务员高居榜首。

8 @6 \' b  a! }. J  c　　普通市民认为，公务员收入稳定，福利较好，管理考核比较松，肯定是属于幸福感高的职业。而公务员则认为自己压力大，工作累，收入低，属于“被幸福”的职业。

  v' r2 N9 e% a0 j　　有评论认为，公务员工作到底幸福不幸福，其实说到底还是公务员自己清楚，幸福感只有感受后才有发言权。而公众眼中的“最幸福”和公务员感叹的“最苦”的错位、矛盾却现实存在，需要去调和。首先就是缩短公务员与群众的距离，误解源自于不了解。一方面，要创造条件，让群众更加了解公务员的工作。另一方面加大公务员财产等信息公开的力度，让群众了解公务员的收入。
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　　成都3名公务员接受采访，谈他们的幸福感
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　　“幸福感不像公众想象那么高”
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　　昨日，针对这份报告，成都商报记者采访了3名公务员，他们多认为自己的幸福感不像公众想象的那么高。

( J! i8 v! W, t& ^9 ]) M　　“不幸福”派

: A8 N6 q5 s9 ?3 k  E' R* n) f7 B　　心理落差大，收入稳定但不高

　　讲述者：张女士，成都一部门公务员

　　26岁的张女士，是成都一个部门的公务员，在办公室工作。考上公务员之前，她认为公务员的工作比较清闲，每天去“混一混”，下午5点就可以下班了。为此，她辞去了原来公司的工作，两年前，她如愿考上公务员。此后她才发现，公务员的工作也很繁杂。

　　她每天要负责处理上级下发的文件、信息收集、市民投诉、各处室协调统筹等工作。平均算下来，她每个星期要加两次班，一加班就是半夜11点多。和之前的工作相比，公务员的收入是稳定，但是比较低。所以，不满足感产生后，她就觉得自己不是很幸福，“至少不像人们想象那样，普通公务员没什么优越感。”

+ v5 G$ M# Z& R# L7 S4 E( z　　工作压力大，心理压力也大
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! P+ `5 R0 ?, v　　讲述者：李先生，成都一部门公务员
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　　李先生今年40多岁，是成都一个部门的公务员。虽然他已经是副处级别，但依然觉得幸福指数不高。现在政府部门要提供越来越多、越来越细的政务服务，所以公务员承担的工作也就越来越多。他自己也承认，公务员工资不可能太高，“但现在确实有点低。”而且，因为从事政务工作，不能出半点差错，所以心理压力也非常大。

　　“幸福”派

. w% Y# q" h: E4 i: n( K　　工作稳定，自己比较容易满足

　　讲述者：王女士，省级部门公务员
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4 b4 v. ^4 i9 M　　和张女士类似，今年27岁的王女士是四川一个省级部门的公务员。有时候她也会加班，收入也不算高。但是，因为工作稳定，大多数休息时间能够保证，她有足够的时间顾家。“可能我比较容易满足吧。我觉得工作、生活还是比较融洽，谈不上多幸福，但也不至于最差。”
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春

幸福个JB  一月1200元工资

不再流浪

说的太好了，就那点工资，还幸福，连性福都木有

周小梦

辞职好了，心口不一呀，百里挑一的岗位。����: Android�ͻ���