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人民网北京3月17日电 (郑一生)连日来,人民网、新华网、国防部网站、光明网、中广网、环球网、凤凰网等新闻网站,相继刊发了《按照“能打仗、打胜仗”的思路和标准考评任用干部》、《以“谋打赢”为荣 以“谋选票”为耻》、《打胜仗,军中一人一事都要“对胜利负责”》、《打胜仗,要像毛主席那样敢派儿子上战场》等4篇充满“问题意识”的网络评论,受到广大网友的关注和好评。% ]3 Y& k/ s: z" s5 `
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网友们认为,4篇网络评论直面选人用人问题,“不回避矛盾,不掩盖问题”,树立了中国军队“善于发现问题、敢于面对问题、勇于承认问题、长于解决问题”的新形象。( I; g" b3 f. z) C- a# f$ Y
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网友们期盼,让更多 “能打仗、打胜仗”的军队优秀干部脱颖而出,使党在新形势下的强军目标早日实现。
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; Q: o3 m' V0 Q8 m “比一比毛主席,一些领导干部应该感到汗颜”3 |8 P& s/ g' o$ p& j$ P
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《打胜仗,要像毛主席那样敢派儿子上战场》一文在人民网等网站刊载后,立即引起网友热议。网友们表示,此文客观真实地讲述了“毛主席为什么敢派儿子上战场”的根本原因。毛主席说,“我作为党中央的主席,作为一个领导人,自己有儿子,不派他去抗美援朝,保家卫国,又派谁的儿子去呢?人心都是肉长的,不管是谁,疼爱儿子的心都是一样。如果我不派我的儿子去,而别人又人人都像我一样,自己有儿子也不派他去上战场,先派别人的儿子去上前线打仗,这还算是什么领导人呢?”
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有网友指出,毛主席关于“这还算是什么领导人呢?”的发问让人振聋发聩!这么多年过去了,毛主席当年的发问,我们的领导干部还记得吗?与毛主席相比,我们的领导干部差距有多少?
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网友还列举了与此相悖的一些现实问题:一些领导干部在用人时搞“双重标准”:平时偏重提拔“自己家里的人”“围绕身边转的人”“会看眼色办事的人”“会‘和稀泥’的人”“善于又跑又送的人”“脸皮厚、胆子大的人”,真到了有急难险重任务甚至要打仗上前线的时候,又觉得这些人“打起仗来不靠谱”或“心里舍不得孩子去冒险”,再“点将”于平时那些“能干事、干成事的人”“有血性、有胆识、有本领的人”和“没有背景和靠山的人”。
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网友们指出,“看看毛主席是怎么做的,一些领导干部应该感到汗颜!”' _# j0 o* M" e
! A4 ?4 J% V6 g “要多提拨那些爱国报国、富有血性的青年军人”
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& O& B# J( m& E& _5 u% H 网友们认为,《按照“能打仗、打胜仗”的思路和标准考评任用干部》一文,把一个沉重的话题写活了、写新了、写尖了,鲜明体现了习近平主席关于考评任用干部的一系列重要论述。: L- ]* m# ^- d/ Q
h; j% u% }3 U# `4 b$ R 有网友指出,按照打仗的标准搞建设抓准备,是一个系统工程,要解决好“立起来”和“落下去”两个问题。首要的是,要把战斗力标准、打仗的标准在干部考评任用上立起来,落实到各级指挥员和机关干部考评任用的全过程。如果我们平时习惯于按照“不打仗”的思路和标准去考评、任用干部,我们常挂在嘴边的“能打仗、打胜仗”就是一句空话、套话。
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# R' N% X8 t) `1 `# I @" | 辽宁省铁岭市一网友认为:“军队按照能打仗、打胜仗的思路考评任用干部,是硬道理!坚决支持!!!”贵州省贵阳市网友“lzw1092”表示:“这才是强军、强国之道!”浙江省杭州市网友“西门冷月”表示:“坚决支持!!不能打仗,要军人何用??”中华网网友“zl7688”表示:“中国人里还有正义和智慧的人在!中国军队的干部考评应当革新了!”广东省茂名市一网友认为:“说得好,要多提拨那些爱国仇敌、满腔热血的血腥汉子!他们当指挥官上前线才能打胜仗!!民族才有希望,国家才有希望!!!”甘肃省临夏州网友“旭日长河”表示:“中国军队有希望了!!我们有理由做自豪的中国人!!!”
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& h; {+ I0 S# c/ v# r “不能让谋打赢的干部输在几张简单的‘选票’上”1 W* `0 q5 c, v3 E
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网友们指出,《以“谋打赢”为荣 以“谋选票”为耻》一文,鲜明地提出了“当代中国军人荣辱观”,应该把它叫响、叫实。有网友对“培育军人血性”深表赞同:中国军人就要执着于对真理和正义的维护,不欺软怕硬,不欺弱惧强,敢于亮剑、敢于担当、敢于驱邪;中国军人身上,应该始终澎湃着精忠报国、敢打必胜的凛然血性;军队干部考评导向要有利于培育革命军人一不怕邪、二不怕死的血性和正义。2 R+ f4 k% [2 x8 F2 G
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网友们还痛斥不惜牺牲大局利益来讨好人、拉拢人的“谋选票”行为,痛斥一些单位考评干部,不考“本领”考“人缘”、不考“实绩”考“关系”的“唯票论”行为。对“不交换人格,不放弃原则,敢于坚持正确的东西,勇于纠正错误的东西”等行为给予颂扬。
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网友们提出,以“谋选票”为耻,必须从根本上剔除“以票取人”的积弊陋习。重群众公认,但不简单以票数取人;重“四化”方针,但不简单以年龄、文凭取人;重德才标准,但不简单以求全取人;重公开选拔,但不简单以考试取人;重干部资历,但不简单以任职年限取人。要坚持用历史、全面、辩证观点综合看干部,不能让谋打赢的干部输在几张简单的“选票”上。* y6 L( e- K$ o% N) u! M( ~
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“平时不对胜利负责,战时只能接受失败的屈辱”
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4 Q9 h2 { J5 E$ `; m 甲午战争是近代中国失败惨痛的一仗,是满清帝国加速没落的标志。
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A) E7 ]9 z5 d# G 网友们表示,《打胜仗,军中一人一事都要“对胜利负责”》一文,引用中央军委委员、空军司令员马晓天上将的大白话,提出了“平时不对胜利负责,战时只能接受失败的屈辱”这一鲜明观点,朴素深刻、时代感强,希望当代中国军人都要牢牢记住、自觉实践。
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网友们呼吁,能打仗、打胜仗,要求平时多选拔任用与打仗紧密相关的人、悉心研究打仗的人、关键时刻能冲上去的人。在选人用人上有话语权、决策权的领导同志,要把平时所说的忠诚之心、爱国之意,多体现在“对胜利负责”上。/ E1 [: p$ Z3 I5 Q {
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