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本报讯 (通讯员 夏利萍 记者 乔佳妮)日前,记者从户县6 |; M; d- x8 C. N
召开的实施培养农村优秀青年带头人工程动员会上获悉,户县每年列. @) r0 E$ F! v, A- m" \* O
支1000万元,连续5年共拿出5000万元,在全县选拔培养2000-3000名
9 C) ^! z: O; ~% B& z农村优秀青年,建立农村干部人才梯队,为农村各项事业发展奠定人% r2 r/ v8 l/ A C0 ?
才基础。
9 `/ O+ w$ V7 G$ ?& B 户县采取党组织推荐、个人报名、公开招考、组织考察遴选等方2 Z' b8 r Z5 K5 a2 s) y# V7 z7 Z
式,在农村优秀青年中重点选拔18周岁以上、40岁以下的优秀分子、
/ L6 X6 g: P4 o1 n( H X) \致富带头人、复转军人及村干部,县政府分期对这些农村优秀青年进* I1 F ]* g% g! k% Q( {
行培训。培训采取集中授课、乡镇实践、回村挂职等多种培养方式,; f) B+ V2 P' S
对学员进行理论、县镇村情、农村管理知识和政策法律、党建、实用
! `% x6 m; O3 Q- @ t技术等教育,并安排学员在镇机关实习,了解机关工作内容和程序,* Q! H/ e- K! Z& p! f
明晰镇村工作衔接协调机制,熟悉农村的工作程序及方法。同时,在
1 Y" m* K, |; i6 N6 s& H学员回村锻炼期间,安排村干部助理的职务,协助村子做好村务管理。
* U# B/ k# c- N+ d& d 据了解,学员招录、参加培训指导毕业实行全程免费,培训期间,' K; A6 r. O4 _; a/ D( M1 E/ x3 N
县财政每月给予一定生活补助。经培养合格的农村优秀青年学员,颁
! a; F7 T. E+ t- y; T; g发县委党校毕业证书,建立农村优秀青年人才库,在村“两委”换届
6 J3 X: }% r! m; `; I/ D3 u' m时,由镇党委作为村两委会干部推荐人选回村参选村职,学员还可享) D3 d* d1 Q4 R. z0 b9 O# ]
有优先推荐在村级公益事业岗位任职、优先考虑招录事业干部等优惠
1 G6 c3 I6 P' n5 O; Y政策。
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