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7 }5 @ p0 F( [公私分明”不可如此这般
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如果说大公无私、公而忘私是干部的崇高境界,那么公私分明就是干部的基本职业操守,其最低要求就是公事公办,私事私办,不可以权谋私,更不可因私害公。) i" j* T& v& C8 _1 P! j) _7 Y- D
6 k$ t7 J- P* g; m# i 但在现实当中,少数干部对公私分明的理解却让人不敢苟同,且看他们对待公私两件事的不同态度:只要是公家的事情,就摆出一副事不关己高高挂起的样子,不管轻重缓急,能拖就拖,能推就推;只要是自己的事情,就以只争朝夕的精神立马去办,而且不管多难都要想法设法办成,生怕自己吃半点亏。
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指出这一现象,并不是说干部的私事当办的不应去办,而是因为这对待公私两件事的态度反差之大实在让人费解。按理说,身份和职责决定了干部对待私事应该多一点矜持和克制,对待公事则应更加积极和进取,但是一些干部“私而忘公”、“私大于公”的思想和行为,却和这个传统意义上,也是积极意义上的“公私分明”背道而驰。, Q$ ~/ m, a- H3 E
) `) h% ^. w2 ]7 C0 v' M9 O( H; o 其实,仔细想一想,干部的“公”和“私”有时并不需要如此分明。比如,可以“公事私办”。要意识到,干部所承担的公事也就是千家万户的私事,既然对自己的私事上心,对别人的私事也应上心,而不是无动于衷、麻木不仁。君不见,一些基层一线的干部将困难群众当成家人,将群众困难当成家事,这不恰好是“公事私办”的体现吗?
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与“公事私办”相对应,有时也不妨来点“私事公办”。所谓“公办”就是讲规则、讲程序。干部的私事,哪怕是合理的要求,也要按照有关规定去办,不可拉关系、走后门、搞特权。而对那些最好不办甚至明显不能去办的,不管是干部个人的,还是受人请托的,都要摆出“公事公办”的态度,不开半点口子,不讲一丝情面。1 c! ]7 F1 {0 ?/ g
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老子说,“圣人无常心,以百姓心为心”。干部不是圣人,可能也有私心,但若能用办私事的态度去办公事,用办公事的原则来办私事,又何尝不能成就一番事业,造福一方百姓。% u: }! y" q: Q5 A& k o- |
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