网友盼能打仗打胜仗的军队优秀干部能脱颖而出

老虎菜

人民网北京3月17日电 （郑一生）连日来，人民网、新华网、国防部网站、光明网、中广网、环球网、凤凰网等新闻网站，相继刊发了《按照“能打仗、打胜仗”的思路和标准考评任用干部》、《以“谋打赢”为荣 以“谋选票”为耻》、《打胜仗，军中一人一事都要“对胜利负责”》、《打胜仗，要像毛主席那样敢派儿子上战场》等4篇充满“问题意识”的网络评论，受到广大网友的关注和好评。
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& L2 [8 w9 p: }　　网友们认为，4篇网络评论直面选人用人问题，“不回避矛盾，不掩盖问题”，树立了中国军队“善于发现问题、敢于面对问题、勇于承认问题、长于解决问题”的新形象。

　　网友们期盼，让更多 “能打仗、打胜仗”的军队优秀干部脱颖而出，使党在新形势下的强军目标早日实现。

　　“比一比毛主席，一些领导干部应该感到汗颜”

1 P! O4 {0 p" i) y# V4 l- j8 R# e　　《打胜仗，要像毛主席那样敢派儿子上战场》一文在人民网等网站刊载后，立即引起网友热议。网友们表示，此文客观真实地讲述了“毛主席为什么敢派儿子上战场”的根本原因。毛主席说，“我作为党中央的主席，作为一个领导人，自己有儿子，不派他去抗美援朝，保家卫国，又派谁的儿子去呢？人心都是肉长的，不管是谁，疼爱儿子的心都是一样。如果我不派我的儿子去，而别人又人人都像我一样，自己有儿子也不派他去上战场，先派别人的儿子去上前线打仗，这还算是什么领导人呢？”
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! G7 [7 B; V9 r8 p9 b: L　　有网友指出，毛主席关于“这还算是什么领导人呢？”的发问让人振聋发聩！这么多年过去了，毛主席当年的发问，我们的领导干部还记得吗？与毛主席相比，我们的领导干部差距有多少？
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# Z5 q0 x) {3 y$ G' |4 S# {* `- u　　网友还列举了与此相悖的一些现实问题：一些领导干部在用人时搞“双重标准”：平时偏重提拔“自己家里的人”“围绕身边转的人”“会看眼色办事的人”“会‘和稀泥’的人”“善于又跑又送的人”“脸皮厚、胆子大的人”，真到了有急难险重任务甚至要打仗上前线的时候，又觉得这些人“打起仗来不靠谱”或“心里舍不得孩子去冒险”，再“点将”于平时那些“能干事、干成事的人”“有血性、有胆识、有本领的人”和“没有背景和靠山的人”。
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　　网友们指出，“看看毛主席是怎么做的，一些领导干部应该感到汗颜！”

+ I3 n- c+ b( G3 q" o# @0 ^  n" l　　“要多提拨那些爱国报国、富有血性的青年军人”
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( M; Z$ q0 `. p! A　　网友们认为，《按照“能打仗、打胜仗”的思路和标准考评任用干部》一文，把一个沉重的话题写活了、写新了、写尖了，鲜明体现了习近平主席关于考评任用干部的一系列重要论述。

　　有网友指出，按照打仗的标准搞建设抓准备，是一个系统工程，要解决好“立起来”和“落下去”两个问题。首要的是，要把战斗力标准、打仗的标准在干部考评任用上立起来，落实到各级指挥员和机关干部考评任用的全过程。如果我们平时习惯于按照“不打仗”的思路和标准去考评、任用干部，我们常挂在嘴边的“能打仗、打胜仗”就是一句空话、套话。

　　辽宁省铁岭市一网友认为：“军队按照能打仗、打胜仗的思路考评任用干部，是硬道理！坚决支持！！！”贵州省贵阳市网友“lzw1092”表示：“这才是强军、强国之道！”浙江省杭州市网友“西门冷月”表示：“坚决支持！！不能打仗，要军人何用？？”中华网网友“zl7688”表示：“中国人里还有正义和智慧的人在！中国军队的干部考评应当革新了！”广东省茂名市一网友认为：“说得好，要多提拨那些爱国仇敌、满腔热血的血腥汉子！他们当指挥官上前线才能打胜仗！！民族才有希望，国家才有希望！！！”甘肃省临夏州网友“旭日长河”表示：“中国军队有希望了！！我们有理由做自豪的中国人！！！”
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& Y  F1 N, f" k8 @; R　　“不能让谋打赢的干部输在几张简单的‘选票’上”

2 H- Y; K& J; c; y5 u　　网友们指出，《以“谋打赢”为荣 以“谋选票”为耻》一文，鲜明地提出了“当代中国军人荣辱观”，应该把它叫响、叫实。有网友对“培育军人血性”深表赞同：中国军人就要执着于对真理和正义的维护，不欺软怕硬，不欺弱惧强，敢于亮剑、敢于担当、敢于驱邪；中国军人身上，应该始终澎湃着精忠报国、敢打必胜的凛然血性；军队干部考评导向要有利于培育革命军人一不怕邪、二不怕死的血性和正义。

　　网友们还痛斥不惜牺牲大局利益来讨好人、拉拢人的“谋选票”行为，痛斥一些单位考评干部，不考“本领”考“人缘”、不考“实绩”考“关系”的“唯票论”行为。对“不交换人格，不放弃原则，敢于坚持正确的东西，勇于纠正错误的东西”等行为给予颂扬。

6 C1 x" d' B7 F% ]) I　　网友们提出，以“谋选票”为耻，必须从根本上剔除“以票取人”的积弊陋习。重群众公认，但不简单以票数取人；重“四化”方针，但不简单以年龄、文凭取人；重德才标准，但不简单以求全取人；重公开选拔，但不简单以考试取人；重干部资历，但不简单以任职年限取人。要坚持用历史、全面、辩证观点综合看干部，不能让谋打赢的干部输在几张简单的“选票”上。
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　　“平时不对胜利负责，战时只能接受失败的屈辱”

　　甲午战争是近代中国失败惨痛的一仗，是满清帝国加速没落的标志。
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$ L2 ?" q6 `# H7 a　　网友们表示，《打胜仗，军中一人一事都要“对胜利负责”》一文，引用中央军委委员、空军司令员马晓天上将的大白话，提出了“平时不对胜利负责，战时只能接受失败的屈辱”这一鲜明观点，朴素深刻、时代感强，希望当代中国军人都要牢牢记住、自觉实践。

　　网友们呼吁，能打仗、打胜仗，要求平时多选拔任用与打仗紧密相关的人、悉心研究打仗的人、关键时刻能冲上去的人。在选人用人上有话语权、决策权的领导同志，要把平时所说的忠诚之心、爱国之意，多体现在“对胜利负责”上。

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