为什么腐败问题总是一个接着一个

走的少部分 · 发表于 2009-10-15 17:00:11

本帖最后由走的少部分于 2009-10-15 17:01 编辑

改革开放30年，国民经济飞速发展，人民生活水平有了显著提高。但腐败问题伴随不断出现，数额却越来越大，严峻的事实摆在人们面前，为什么腐败问题接二连三被揭露出来，不得不引起大家的深思。腐败——这个群众关注的又一社会问题，如果没有得到有效的遏制，势必影响改革发展进程和人民群众对政府的信任。就此谈谈个人看法

原因一：“三三制”比例风险概率低。
一般腐败案件需经历举报、受理、查处三个阶段。在经济上有问题，通过举报来调查、取证占多数，被举报的占没举报大概有30%。受理后因证据不足或其它原因没有立案的大概有30%（9.3%）。查处后因积极退赃、有重大立功表现、不够刑事处分，最终受党纪国法制裁大概有30%（2.79%）。这是理论的推算（可能与实际出入很大），可看到被处理的官员们，有一定差别，大概有1%甚至更低。从中不难看出，只要干这事，风险还是很低的，比如投资经商、炒股、期货等风险就高的多，这些握有实权的公务员或掌管国有资产的干部们，就会前仆后继，不惜以身试法。

原因二：贤内助没把好门。
堡垒往往从内部攻破，这样的事例不胜枚举。握有实权的自身意识是清楚的，但意志不够坚定，经不起“枕头风”唠叨，放弃原则和道德底线，一“收”不可收拾，走向了群众的反面。当然，还有亲属、身边工作人员都在此范围，鼓吹什么“有权不用，过期作废”、“别人有的我们为什么不应该有”等等，从而拖入泥潭而不能自拔。有些个案说是“家里人”不知情，只能说没证据证实而已，哪有生活在一个屋檐下，这么大的事能不知道吗？总有行为反常和蛛丝马迹表现出来的，只是来个心知肚明罢了。

原因三：“为官一任造福一方”没坚持下来。
有些官员也曾为人民群众干了好事、实事，有的本质也不错，还有的是某一时期“明星”级人物，也不排除动机不纯之流，最终昙花一现，去了不该去的地方（牢房）。且不谈世界观、人生观、价值观没改造好，起码你的定位有问题。这是因为“为人民服务”没坚持下来，群众的疾苦没放在心上，在改革开放的大潮中，耐不住寂寞，经不住各种诱惑，抗不住糖衣炮弹，逐渐走上不履职、不作为、有机会就捞的恶性循环之中，跌入了万劫不复的深渊。

对策一：将公选进行到底。
吏治一直是历朝历代改革的重点。我们的干部选拔制度有着丰富的经验，但由少数人（组织、人事部门）找一定范围人进行考察（时间不允许找更多的人），难免有不够客观、全面了解一个人的地方，这就有了“带病上岗”的人选，其结果可想而知。村委会、居委会主任都实行了公选，一些政府部门的官员、企业的主任、厂长（经理）也可以尝试公选，让群众有充分的选择权。

对策二：建立廉政基金。
撇开其它因素，干部们从政过程中，触及的往往是“核心利益”——金钱。想到退下来后的生活不再那么风光，就总想自己留些或给子女，也就有了非分之想。可以借鉴新加坡建立廉政基金，从工资中拿出一定比例，单位、政府也对应相同比例，设立帐户，退休后全部返回。如任职期间经济上犯事，则全部充公。这样，经济上有了一定保障，也是对“特殊阶层”的照顾吧，毕竟还是辛苦些。

对策三：财产申报走上正规。
财产申报制度早已实施，其范围有限，透明度不高，趁规定全方位执行前，搭最后一班车，更加疯狂俭财、洗钱，怕以后机会少了。其实干部财产公开未必不难，是不是怕群众知道了干部们的收入，担心心理不平衡，接受不了，我想，大可不必，相信广大群众还是有觉悟的，只要来路正当，就不应该怕被阳光晾晒。当然，如果是工资和手下相差十几倍甚至几十倍，那就有问题了，就属于分配不公的范畴了，财产申报难就难在这里。但不实行不行，有人会因为不公开可以混水摸鱼，这样只能适得其反。

毋庸讳言，时下由于一些病态价值取向和畸形从政文化的冲击，社会上弥漫着金钱至上、关系也是生产力等错位倾向，正在影响着人们的心灵，动摇着人们的道德底线。要解决腐败问题不是一蹴而就，而是一项长期、艰巨、复杂的斗争。毛泽东曾经说过：“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。党员干部作为领头人的作用在今天更加重要，我们的干部不可能人人都是焦裕禄，但应当学习焦裕禄的战天斗地、奋发图强、关心群众冷暖的精神，把权力当责任，把信任当动力，把关心当激励，把更多的精力放在当地的经济发展上，摈弃部分“干部与群众似虎狼”的丛林境地，巩固党和人民群众血肉相联的雨水关系。只有这样，才能在亿万人民心中建立上不愧党、下不愧民的永不磨灭的丰碑。