|
|
昨日上午，记者在招聘会看到引人注目的一幕，百余学生在依次排队上厕所，因上只有６个流动厕所，学生们只能在寒风中苦等。巢晓朱小勇/摄$ r" c6 q6 C: x* Q6 @
3 J; ^1 u/ l* U( i
/ M' c9 B( w8 h T' _" o/ b 时报讯(记者薛冰实习生徐旭珊)昨日，面向2006届研究生的大型招聘会在中山大学举行，共有近300家企业参加，提供4000多个职位，吸引了全国各地1.2万研究生前来赶场，高校教师成为研究生争抢的“宠儿”。据了解，研究生对薪资期望普遍在3500元到5000元之间，多数用人单位能够接受，但也有单位并不买账，一家医学中心开出试用期每月1500元的工资，一些医学硕士生大跌眼镜，声言“难道我们还不如清洁工！”, s( J2 O7 [8 q; w1 A6 O2 z" |
3 X" ^9 @! x9 @. J
万余研究生寒风中征战
% I# ^, u( _( L$ x0 p" V& I. p3 `9 A! ]7 g4 f: }
作为广东省唯一一场研究生综合场，昨天的招聘会吸引了1.2万研究生前来赶场，其中不少来自东北、西安等知名院校的学生。而中山大学就有4000余名毕业研究生入场，占了广东省研究生总数的40%。因为天气过于寒冷，不少学生在寒风中瑟瑟发抖，倒是一些招聘单位因顶不住寒风的侵袭，呆到中午就早早地退了场。0 f0 B5 F$ F- h4 R0 i
, {# X' ?$ P5 i9 O5 K% ]# S8 k* @ 入职高校成了“香饽饽”
) Z I: _9 H8 n' N( V
, R, j. n9 Z' O9 b0 w( @ 昨日的招聘会，吸引了包括中大、暨大、华师等不少高校前来“纳贤”，近300家企业，高校科研院所、医院占了1/3，企业超过1/3，另有1/3为事业单位，但研究生们普遍更青睐于高校，昨日，所有排长龙的用人单位，仔细看去，青一色的汇集在高校摊位前。
% p" J" R8 I' O) M
9 O4 M$ U! Y% |4 D+ B$ _% B6 `& u 中山大学的小陈同学告诉记者，她的目标一直都比较明确，就是希望能进学校尤其是高校，由于这几年研究生成了进入高校的最低门槛，所以小陈也坦言，当初自己选择读研的一个原因就是为了能够进入高校。华南农业大学的小张也把进高校作为自己的第一选择，她告诉记者，选择高校是因为高校稳定、压力小、工资又高。相对于不少企业，高校的招聘条件也比较高，甚至有不少岗位要求招博士。& ]& p$ j9 e% N. p/ F J. H" `
7 s; r8 K, G* U% F$ L0 [ 而除了高校，不少研究生对地区的期望值也显得较高，有些同学表示地区甚至比工资重要得多。中大的小郑告诉记者，地区对于他来说是首选，而他的期望地区是广州或者深圳。
6 L: ^% A2 E1 d" |7 G+ x
6 A& \! }. N1 I: g4 t% G 招聘焦点硕士仅值1500 学生学校都难受; f8 r! S3 o* z; s) f
/ E; J( u; b" N0 W( A) c! I Q
“辛辛苦苦读了8年书，成本投资近10万，到头来却要面对如此残酷的现实……”昨日，面对记者的采访，中山大学医学院妇产科硕士毕业生小苏道出满肚子委曲。原来在昨日的招聘会上，一家医学单位打出硕士研究生试用期1500元薪资的“用工说明”，令她和同伴们实难接受。: u: T5 m* V2 P- Y% P- w; L7 t3 V3 \
0 v6 ~0 H6 C7 K. `2 u( B/ [! ] 医学硕士月薪仅有1500元
7 Z$ j0 O/ x M5 n( z) ^1 G2 i" O) v7 H) }; f
在小苏的指引下，记者来到这家医学防治中心的摊位前，果然看到一张这样的说明：“本科生、硕士生、博士生试用期一律1500元/月；第二年，本科生2500元，硕士生2800元，博士生3000元/月；到第三年，硕士生的薪资才可涨至3300元，博士生的薪资也不过3600元/月。”
4 P i: I9 n# E$ X) ~ L3 d& L. r" S. G( X+ n K) }" m
投入的成本高达10万元
" V f3 ^ H6 H4 u& k3 `% h' E; b R0 y. P9 L. ^3 i6 l
这张“薪资说明书”，令不少前来应聘的研究生们“大跌眼镜”，“大专生比高中生才多50元，经济效益好的单位连清洁工月薪都有1000元，难道我们还不如一名清洁工？”不少研究生议论纷纷。
( P' j8 G; @+ E
( q E2 m4 U$ E( g" L. s 小苏及她的同学们告诉记者，他们都是中山大学医学院的2006届硕士毕业生，每个人从本科到硕士至少学习8年以上，8年中，投入学习成本近10万！“如今很多大型医院都搞‘驻院医师培训制’，招入新人后，并不给予正式待遇，而是以驻院培训的身份工作，三年后，根据工作的情况再决定去留。薪资待遇低得可怕，硕士生毕业，仅有1500～2000元，这样的用人成本也未免太低了。”* d" ?; ` j! [6 `6 j `
) _3 B+ z# b/ ]. T4 }9 t9 A 单位认为低薪是竞争机制
+ }9 a8 \! w/ ~* P! F
( D. Q k3 W% \" F) h0 U( q 对于小苏等研究生的疑惑，记者特意采访了广州这家颇具名气的医学单位，有关负责人却另有一番说法，“刚刚毕业的学生，没能经过一定的实践检验，很难达到医生应具备的素质和要求。以往医学毕业生一招进来，医院就会给予正式编制，可结果呢，不少学生抱着‘吃皇粮’的态度，不思进取！如今实行‘三年专科培训’制度，就是为了加大人才的竞争力度，不断提高医师质量，三年中通过工作检验决定员工去留，不行的走人，好的留下来签正式合同，员工一旦正式录用，在薪资上则可谓天上地下，比培训期翻出一倍以上。可以说把这三年欠的一并补了回来！”/ `) N) B3 G( G+ F, O9 m) K1 N8 G2 \" P
( c: T* X3 [! m2 o2 X0 K
研究生期望月薪3500元起 s6 N5 X# r* X6 d
: I* u3 N: t$ ~6 Q( j
记者随后调查发现，今年研究生普遍的薪资目标是3500～5000元/月，相对来说，文科生要求略低于理科生，对于学生们的这一目标，中山大学就业指导中心李主任表示“是十分合理的！”
`7 V( C+ x' D+ G& D
& M2 Z: [$ w: i! P; @2 y 他认为，研究生读了这么多年书，毕竟有个成本问题，这个薪资要求并不为过，用人单位应该合理接受。 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2012-1-18 23:18:47
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
