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树脂分厂跑料了 这样罚对吗?

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发表于 2010-10-8 19:52:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
树脂分厂节前跑料了。大约损失了10万多元。惠天公司把损失分到了每个员工身上。多的几万,少的一千。问问版主这样合法吗?劳动法是如何规定的。
匿名  发表于 2010-10-8 20:31:12
答复:要分情况,我想生产型企业一定从上到下签署了《安全生产责任书》,该责任书是落实到人的。要看责任书中是怎样约定的,如约定到了车间主任一层上,那么车间主任要对该损失承担相应的责任,如责任书是每个人签订的,那么你所谓的均摊是不违反法定的。记住一句话:在不违背法律法规基本原则的前提下,约定大于法定。
另一种情况是,没有任何的约定义务,仅仅是造成损失让工人来赔偿,那么要分析损失是什么原因造成的,要区分过错责任,如果工人有责任(非恶意),也不能全部工人承担,因为损失了就要由工人承担,那么盈利了就没工人的一份了,怎么说的过去。法律是讲究权利义务对等的。这种情况下,要区分过错责任,才好回答你。

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发表于 2010-10-8 22:56:53 | 显示全部楼层
本帖最后由 闲人 于 2010-10-8 22:57 编辑 & k3 x. k, R! P' [: Y" J: E

" C  [3 p8 [  V  k* F% i- J应该是楼上的这个道理

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发表于 2010-10-9 12:00:47 | 显示全部楼层
回复 reaifunv 的帖子9 M1 S" u6 V; G% c
+ i' Z3 W5 B, I2 f( n7 f+ q! b
这样不公平,员工应团结起来,用法律解决。

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发表于 2010-10-9 13:14:14 | 显示全部楼层
同意二楼的看法;按责任的大小、奖金系数的高低来进行处罚。你们看行不?

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发表于 2010-10-10 00:00:30 | 显示全部楼层
本帖最后由 田田法典 于 2010-10-10 00:01 编辑
" y# L& f" n2 ^7 A1 X
+ X; p4 h) }& d我已经在2楼答复了你!

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发表于 2011-7-11 11:53:53 | 显示全部楼层
多大权利多大责任,意思就是这个吧
* K- C- _2 D3 L: S. |5 ?; o  B8 @+ O' I

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发表于 2011-7-11 12:43:33 | 显示全部楼层
全惠安的最底层的员工参加 对不合理的进行潜规则罢工
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