西安公布249职位工资指导价 为协商待遇提供参考

新闻主编

近日，西安市人力资源和社会保障局公布了《西安市2010年部分职位工资指导价位》，引导企业合理进行工资分配，为求职者与用人单位协商确定工资待遇提供参考，也为企业开展工资集体协商提供参考。
　　平均年薪指导价比去年普遍上涨
　　劳动力市场工资指导价位制度，是政府指导企业利用劳动力工资价格信息合理进行工资分配的工资宏观调控制度之一。今年，西安市人力资源和社会保障局以300余家2009年生产经营正常、独立核算的企业为调查单位，对在岗职工2009年的工资总额情况进行统计、整理、分析后，确定了249个有代表性的职位工资指导价位。指导价位按照高、中、低和平均数4个价位发布，供企业、员工根据自身情况选择参考。
+ N" x. G: d/ M! B/ c& u8 O& l6 Z　　记者将西安今年的工资指导价位与去年的工资指导价位进行了对比，发现今年公布的这249个职位指导价位，平均年薪指导价比去年普遍上涨。例如，研究和开发经理这一职位，比去年的平均年薪指导价上涨了16000多元；人事经理这一职位，比去年的平均年薪指导价上涨了13000多元；企业经理、厂长这一职位，也比去年的平均年薪指导价上涨了13000多元。
　　不少职位平均年薪指导价上涨数千元
　　对于生产或经营经理、销售和营销经理、采购经理等职位，平均年薪指导价比起去年，涨幅大多在数千元。例如生产或经营经理平均年薪指导价，从去年的50010元上涨到今年的53195元。
4 N- ~: z6 ~- G, K- y: ~& u, m　　会计平均年薪指导价从去年的26846元上涨到今年的29632元；打字员平均年薪指导价从去年的16928元上涨到今年的18167元；保安员的平均年薪指导价从去年的17050元上涨到今年的18672元。
1 Z* d: A1 ~  i3 Q　　此外，餐厅经理、客房经理、地质勘探工程技术人员、矿山工程技术人员、中式烹调师、餐厅服务员、客房服务员等职位的平均年薪指导价也比去年上涨了数千元。例如餐厅经理平均年薪指导价，从去年的27064元上涨到31467元。
2 b! s4 u1 G( z9 F9 [' C/ h& P1 ~  ~　　英语翻译平均年薪指导价缩水幅度最大
  b6 p1 t  A7 y- g7 v　　虽然今年公布的职位工资指导价位比去年普遍上涨，但也有个别职位的年薪指导价位比去年有所缩水。房地产开发业务员的平均年薪指导价，从去年的32389元下降到今年的26952元，缩水幅度在5000余元。
$ Z5 Y  M" C" E3 j$ x/ t　　英语翻译这一职位的平均年薪指导价缩水幅度最大，从去年的48467元降低到今年的27501元，降幅达20966元。翻译行业有关人士分析，这与金融危机带来翻译业务量的减少有一定关系。
. c2 C7 m9 o. W" U7 F- t5 h　　记者还发现，木工的平均年薪指导价在22444元，只比广告设计人员、播音员的平均年薪指导价低了几千元。这说明，一个好木匠赚的钱或许不比白领低。与此同时，不同职位、行业间工资指导价的差距比较大。
　　工资指导价只是参考标准，不强求执行
8 s( l- z- O$ t! ]; N　　“工资指导价只是参考标准，是一种市场价格信息，不是执行标准，不强求企业按此执行。”昨日，西安市人力资源和社会保障局劳动关系处一位女士表示，与身为硬性指标的最低工资标准不同，工资指导价仅仅是为求职者和用工单位协商确定岗位工资水平提供参考标准。双方在实际约定时，可以高于高位数，也可以低于低位数。
　　这位女士还透露，制定这一指导价位前，没有考虑物价上涨的因素，只是调查企业内各职位的工资情况，很多企业在调查时不太配合。
　　记者在采访中获悉，曾有大学应届毕业生拿着打印出来的《西安市2009年部分职位工资指导价位》，前往人才市场找工作，与用人单位讨价还价；也曾有工人试图拿着这一指导价位与企业老板谈判。一些求职者与企业招聘者谈起待遇问题，开始从扭扭捏捏变得大大方方，也可以心平气和“有话好好说”。
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九月猪

没用的。工资是与企业的效益紧密相关的，再加上企业想留住资金扩大再生产，所以一般不愿意给职工上工资，上面有政策下面有对策，老百姓的工资还是长不成。企业的效益不好的单位想升工资那就更没有希望了。难道不是吗！

没用{:4_269:}

望钱兴叹！！！！