郁风 发表于 2012-4-23 20:21:22

恳求大家帮忙~！

我单位有一同事，孩子还小，生病住院，去找领导请假。大意如下：
同事：我孩子生病住院了，……，想请几天假，……？
领导：你请假了工作怎么办？……你孩子生病关你什么事？……
同事：……

不知道接下来该怎么说了。有时候想想，如果自己碰到这种情况了，我不知道
怎么回答领导。所以，请各位朋友帮帮忙，应该怎么回答。

大傻 发表于 2012-4-23 20:24:07

你说不关我的事可孩子是你的呀！

花自飘零 发表于 2012-4-23 20:26:51

一般回答：我是他亲爹
二般回答：他是你爹

郁风 发表于 2012-4-23 21:01:57

大家多多帮忙。本人郑重承诺，这绝对是大家身边的真人真事。
最后，本人绝对会告诉大家这是什么单位的。

心如止水 发表于 2012-4-23 21:35:10

郁风 发表于 2012-4-23 21:01 http://www.huxianbbs.com/static/image/common/back.gif
大家多多帮忙。本人郑重承诺，这绝对是大家身边的真人真事。
最后，本人绝对会告诉大家这是什么单位的。 ...

、您能否说说你们公司的大概情况？ 捭之者，料其情。情况不明，我也不知道怎么办！！应该是 公务员 之类的工作吧、
          厚黑 [捧/恐]~~~
晓之以理，动之以情、

心如止水 发表于 2012-4-23 22:29:37

首先，不顾一切，翘班在医院照顾孩子。接下来的事是保住工作。第一种方法：清楚翘班后是否会被开除与手头的工作的移交、处理。两者答案有利，翘班。剩下导致的后果我不做考虑。第二种：做好工作的移交与处理，一步步应对好领导的要求，最后还是不同意，则按第一种方法。后果我不做考虑。第三种方法：出现某些特定的事情，使得领导不得不同意。比方说更高领导视察。你们公司的领导好恶心。

心如止水 发表于 2012-4-23 22:31:43

目的是请假，领导又不通人情，就从“领导必然会批的理由”这点考虑，不一定非要实话实说。再者，领导的理由是你朋友那份工作因请假没人做，那找人顶班，使他的理由不能成立。总之不论领导不批假的理由是什么，都想办法让他的理由不能成立。

adai 发表于 2012-4-23 23:34:20

拿个菜刀扎在桌子上:我把你当人跟你好好说 不想做人我帮你摔门走!

喝血社会 发表于 2012-4-23 23:36:12

和禽兽能讲理吗
页: [1]
查看完整版本: 恳求大家帮忙~！