reaifunv 发表于 2010-10-8 19:52:11

树脂分厂跑料了 这样罚对吗？

树脂分厂节前跑料了。大约损失了10万多元。惠天公司把损失分到了每个员工身上。多的几万，少的一千。问问版主这样合法吗？劳动法是如何规定的。

发表于 2010-10-8 20:31:12

答复：要分情况，我想生产型企业一定从上到下签署了《安全生产责任书》，该责任书是落实到人的。要看责任书中是怎样约定的，如约定到了车间主任一层上，那么车间主任要对该损失承担相应的责任，如责任书是每个人签订的，那么你所谓的均摊是不违反法定的。记住一句话：在不违背法律法规基本原则的前提下，约定大于法定。
另一种情况是，没有任何的约定义务，仅仅是造成损失让工人来赔偿，那么要分析损失是什么原因造成的，要区分过错责任，如果工人有责任（非恶意），也不能全部工人承担，因为损失了就要由工人承担，那么盈利了就没工人的一份了，怎么说的过去。法律是讲究权利义务对等的。这种情况下，要区分过错责任，才好回答你。

闲人 发表于 2010-10-8 22:56:53

本帖最后由 闲人 于 2010-10-8 22:57 编辑

应该是楼上的这个道理

目空一切 发表于 2010-10-9 12:00:47

回复 reaifunv 的帖子

这样不公平，员工应团结起来，用法律解决。

九月猪 发表于 2010-10-9 13:14:14

同意二楼的看法；按责任的大小、奖金系数的高低来进行处罚。你们看行不？

田田法典 发表于 2010-10-10 00:00:30

本帖最后由 田田法典 于 2010-10-10 00:01 编辑

我已经在2楼答复了你！

freemanqin 发表于 2011-7-11 11:53:53

多大权利多大责任，意思就是这个吧

仙人 发表于 2011-7-11 12:43:33

全惠安的最底层的员工参加 对不合理的进行潜规则罢工
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