富士康25日发生今年第11宗员工坠楼事件
广州5月25日电记者从富士康集团获悉，25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。新华社记者正赶往现场调查。
富士康“十一连跳”汇总（其中9死2重伤）
5月25日凌晨：富士康观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。
5月21日凌晨5时左右：龙华员工宿舍一名男子坠楼，经送医院抢救于5点40宣布无效身亡，20岁，姓南。
5月14日晚：龙华园区福华宿舍一名梁姓员工从7楼坠楼身亡，1989年出生，21歲，安徽人。
5月11日：龙华厂区女工祝晨明从9楼出租屋跳楼身亡，24岁。
5月6日：龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡，24岁。
4月7日：观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。
4月7日：观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。
4月6日：观澜C8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院治疗，18岁。
3月29日：龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。
3月17日：龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下受伤。
1月23日：19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。 官方态度
富士康集团负责人接受采访时数度用“检讨”一词表态。“近 一两个月来，发生一连串突发事故，说明我们在管 理上出现了问题。”
富士康媒体办主任刘坤说，虽然富士康在深圳厂区有42万 人，管理难度很大，“但是这不能成为我们推脱的借口”。
根据富士康的介绍，最近频发的跳楼伤亡事件中，事发员工年龄绝大部分在18到23岁之 间，只有一名是28岁。
这些员工上岗时间绝大部分在六个月之内，有些进厂还不到一个月。
刘坤说，新员工刚进厂没多久就出事，说明富士康对他们的人文主义关怀不够。 3个月15万人辞职？
“十连跳”的大背景下，也有大批富士康员工选择了辞职。根据一份民间团体亲身经历和实地考察后形成的“富士康情况报告”显示，富士康平均每月要流失员工几万人，而在跳楼事件频发的近3个月，每月竟然高达5万人以上。
“我已经在这里做了有5年多了，每天都重复着枯燥的操作。到现在虽然工资涨了一些，却总是感觉没有出头之日，看不到希望，这样下去终究不是办法。”富士康观澜厂区员工张金昨日告诉《每日经济新闻》记者，自己中专一毕业便进入富士康工作，一干便是5年。前段时间频繁的跳楼事件发生之后，他选择了辞职。
“工作感觉就像是一个机器，流水线上单调枯燥的动作要反复不停地重复着。”对“十连跳”，已经回到湖北老家的张金显得并不奇怪，“在电视里面已经看到新闻了，这是迟早的事，光在我们组，很多同事都做得很郁闷！但是没想到跳楼这么密集。”
富士康新闻发言人此前表示，“如果我们是血汗工厂，为什么每天会有这么多人排着队要进来？”但这也被人直指“恰好暴露出富士康同样每天都有大批人排着队离开”。
5月23日，深圳龙华富士康南门，几十名年轻人聚集在路边一处小广场排队。路边的屋子里不时有人拿出话筒喊话，随后排队的年轻人便进入房间接受面试。长长的队伍逐渐缩短，间歇有人补充上来。
这里，便是富士康最大的招聘点，此前曾经出现过数千人竞聘的壮观场面，平日每天的排队量也一般在几百人。《每日经济新闻》记者在现场看到，在近日连发 “跳楼事件”背景下，这个招聘点的应聘人数有所下降。
招聘地点的公告栏上，“无需任何学历”的提醒赫然在目。而此前，入职富士康需要持有高中或中专学历方可，而目前只要有个身份证即可，无需学历。
据悉，因为流失率太高，人力严重不足，导致生产线上的人均劳动强度比以前增大。而随着“跳楼事件”的接连发生，在招聘点周围，悄然聚集起了一批算命先生。
“富士康人员流失率居高不下的原因是缺乏归属感、缺乏凝聚力。”王亮指出。 要是中国的贪官们都能象这11位员工的话国家就真正的富强了. 我现在就在富士康呢！ 額………………你們哪兒鬧鬼不 富士康的上层因该好好的反思一下，同样当地政府的官员们也要好好的反省自己有无失职之处，给百姓也满意的答复。
页:
[1]