（惠安人物之十二）为李明忠竖大拇指
本帖最后由 靳应禄 于 2014-9-1 12:31 编辑十二、为李明忠竖大拇指 笔者对李明忠的第一印象是其在1970年工厂举办的“哲学”学习班上（其当时是厂革委会政宣组组长，是学习班的负责人）的讲课。同样的理论，还得看由谁来讲。深奥莫测的哲学被李明忠一讲，变得通俗易懂且不乏幽默。这就是水平，是艺术，不能不让人折服。 对李明忠的钦佩，缘于政宣组几位干部写了一份反映浮夸的材料。其材料内容翔实，入情入理，被认为是道出了广大职工的心声。这份材料，虽然李明忠没有在上边签字，但明眼人都明白就里，只是心照不宣耳。尽管那时侯笔者尚无缘与李明忠交流思想，但却对其留下了襟怀坦白、言行一致、敢于坚持真理的印象。 真正与李明忠的接触始于其调到第一车间担任主任以后。一车间在路西，是笔者的联络片。当时的一车间，职工一百挂零，来自全厂各个单位，人际关系比较复杂。之前，不团结的事情比较多，常常闹得不可开交，算得上是一个老大难单位，但李明忠到任后没过多久就变了样：秩序稳定了，生产也正常了。在总结一车间的经验时，笔者发现李明忠主任一是敢于负责；二是是非清楚；三是奖惩分明。正气弘扬了，邪气自然就没有了市场。总结李明忠经验的过程，事实上也是笔者学习和提高的过程。 进一步认识李明忠，是在其退居二线之后又被重用出任工厂劳动服务公司的总经理，他谦虚地说难负其责，其实是胸有成竹。这一点很快就得到了验证。时笔者随厂派工作组进驻劳司，将近俩月的近距离观察，较为深刻地体察到其认真、负责、不骄不躁的工作作风和刚直不阿、不谄不媚的人格魅力。应当说，在李明忠出任总经理期间，惠安劳司无论从规摸、效益，还是从员工的精神风貌、企业的整体形象等都算得上是黄金时期——这是惠安人有目共睹的事实。 有比较才能鉴别。与过来人聊李明忠，莫不为其竖大拇指。
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